Интересный законопроект был подан на рассмотрение в Государственную Думу РФ, 

В нем, в частности, предусматривается закрепить в Трудовом кодексе РФ право мужчины иметь оплачиваемый отпуск, в связи с рождением у его жены ребенка.
В случае одобрения парламентом этих изменений, при рождении ребенка мужчинам будет предоставляться оплачиваемый отпуск длительностью в пять календарных дней с момента родов жены.

Юристы Белгорода напоминают, что в настоящее время, согласно статье 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск, но без сохранения заработной платы, работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Тут следует обратить внимание, что рождение ребенка должно произойти у родителей, состоящих в официально зарегистрированном браке. Мужчины, состоящие в гражданском браке, такого прав не получат.
Поэтому мужчинам, живущим без государственной регистрации брака, юристы в Белгороде рекомендуют жениться, чтобы в случае рождения потомства, получить оплачиваемый отпуск на работе по этому случаю.
Кроме того в законопроекте уделено особое внимание многодетным семьям. Одному из родителей трех и более детей планируется предоставление помощи в размере прожиточного минимума для трудоспособных лиц, в независимости от длительности трудового стажа. Эта помощь будет предоставляться за счет фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности.